(趣旨)

第1条　この要綱は、社会福祉法人あきる野市社会福祉協議会職員の育児休業等に関する規程(以下「規程」という。)第11条の規定に基づき、規程の施行に関し、必要な事項を定める。

(育児休業の承認の請求手続)

第2条　育児休業の承認の請求は、育児休業承認請求書(様式第1号)により、育児休業を始めようとする日の1月前までに行うものとする。

(育児休業の期間の延長の請求手続)

第3条　前条第1項及び第2項の規定は、育児休業の期間の延長の請求について準用する。

(育児休業に係る子が死亡した場合等の届出)

第4条　育児休業をしている職員は、次に掲げるときは、遅滞なく、その旨を会長に届け出なければならない。

(部分休業の承認の請求手続)

第5条　部分休業の承認の請求は、部分休業承認請求書(様式第3号)により行うものとする。

(部分休業に係る子が死亡した場合等の届出)

第6条　第4条の規定は、部分休業について準用する。

(給与の減額)

第7条　規程第9条の規定により給与を減額する場合には、社会福祉法人あきる野市社会福祉協議会職員の給与に関する規程(以下「給与規程」という。)第12条の規定を準用する。

(勤務1時間当たりの給料等の額の算定)

第8条　規程第9条に規定する勤務1時間当たりの給料等の額を算定する場合には、給与規程第14条の規定を準用する。